"Уеду работать в Яндекс", - мечтают многие школьники, выбирающие профессию программиста. Но томские IT-компании готовы опровергнуть миф, что в Томске нет больших задач и денег. Что нужно рынку вместо сумок с интеллектом, сколько нулей в зарплате профи и почему Европа заказывает разработки у томичей, РИА Томск рассказал директор компании ENBISYS Дмитрий Бубнов.

Миф №1: "Искусственный интеллект в каждый дом"

- На фестивалях юных талантов, куда нас приглашают, школьники выдвигают фантастические идеи: создать робота, который приносит тапочки, или искусственный интеллект для женской сумки. Им кажется, что с такой идеей они завтра станут миллионерами. Но в реальности идут продавать телефоны в сотовые салоны. Лет через 30, когда кто-то, может быть, все же создаст сумку с ИИ, эти ребята скажут: "Во-о-от, я же говорил!"

Современный рынок IT - он совсем не такой. Тот же искусственный интеллект в тренде, но не в виде хайповых гаджетов, а как технология для машинного обучения (МО) и обработки больших данных. Сейчас МО (в виде продуктов или сервисов) продается раза в 1,5-2 дороже, чем любая другая разработка. Совместно с Томским госуниверситетом мы даже создали магистерскую программу по этому направлению, будем делать и аспирантскую.

Также в данный момент актуальны VR/AR (виртуальная реальность/дополненная реальность), нейронные сети, технологии создания пользовательского интерфейса.

Выгодно заниматься именно такими - эксклюзивными - вещами. Ведь если ты выводишь на рынок рядовой продукт, тебе нужно много денег вкладывать в маркетинг, чтобы продавать его дороже. И не факт, что продашь. В IT чем технологичнее твой продукт, тем он лучше и дороже продается. И заказчику все равно, где сидит его создатель - в Томске или Сан-Франциско.

Миф №2: "В Томске дешевая рабочая сила"

- С 2014 года, конечно, стало сложнее продавать технологии за рубеж, но во всем мире (а не только у нас!) жесточайший кадровый голод: количество информационных систем растет быстрее, чем количество программистов. Дефицит на рынке будет сохраняться еще долго, поэтому даже если кому-то из зарубежных заказчиков не сильно хочется работать с русскими, им придется как-то потерпеть.

Интересный момент: многие думают, что в Томске дешевая рабочая сила, а значит, дешевле стоит разработка ПО.

На самом деле в Томске разрабатывать дороже, чем в Индии, Украине, Китае, Сербии и по всей остальной России, кроме Москвы, Питера и Новосибирска. Недавно был кейс - американцы искали разработчиков продукта для Instagram. Индусы предложили цену вдвое дешевле, чем наша, причем это не программеры из глухой провинции Индии, а такие, у которых есть представительство в Штатах.

Толковый студент-айтишник в Томске спокойно может зарабатывать 25-30 тысяч рублей. Джуниор (тот, кто работает первый год) - от 40 тысяч. Если чувак за год не вырос из джуниора в миддла (среднего программиста), где зарплата от 60 до 90 тысяч, то мы с ним расстаемся.

Хороший миддл года за три доходит до сеньора, и там вектор определяется сугубо индивидуально, но, думаю, справедливо будет сказать, что потолок зарплаты для узкого специалиста в Томске - 200 тысяч.

Также стоит отметить, что в IT самая комфортная рабочая среда: все компании заботятся о качестве офиса, компенсационном пакете (деньги к отпуску, рождению детей, массажные кабинеты, бесплатные обеды и фитнес, ДМС и стоматолог за счет конторы). Это началось давным-давно с Google, Apple, IBM - им надо было завлекать молодых технарей. И несколько лет как дошло до Томска. И это тоже дает свою долю в себестоимости.
Все томские IT-компании стараются создать комфортную среду для работы

Миф №3: "Хочешь глобальных задач - уезжай"

- Конкурировать мы можем только скиллом, то есть уровнем разработки. Других конкурентных преимуществ у нас нет. Тайм-зона - отстой, коммуникации - тоже: у нас другая юрисдикция, и заключить контракт между русской компанией и штатовской - это что-то с чем-то, ничем не регламентируется, кроме Гаагского международного суда.

В Томске, по официальной статистике, около 300 IT-компаний. Из них к успешным (то есть динамично развивающимся, занимающимися топовыми вещами) я бы отнес штук 30. Крутые вещи в VR/AR делает UNIGINE (интерактивная 3D-платформа визуализации). Rubius на основе ИИ разрабатывает системы предиктивного ремонта для промышленных предприятий: анализа степени износа оборудования и прогнозирования его поломок.

Растут и многие другие компании, такие как SibEDGE, "Элекард", USERSTORY. Как технологически, так и в выручке, и именно за счет того, что делают системы, на которые тем же индусам не хватает аналитических способностей.

Наша компания, например, делает ERP-системы государственного уровня для Европы. Одна из них объединяет порталы для пациентов, где человек может записаться на прием, продлить рецепт и так далее. Порядка 3,5 тысячи клиник использует нашу систему, количество пользователей - примерно два миллиона.

А к системе адаптивного образования для учеников начальных классов, созданной ENBISYS с нуля, подключены 10 стран Европы. 900 тысяч учеников работают с ней каждый день. Они приходят с утра, включают свои планшеты с интерактивной программой и занимаются в ней по семи дисциплинам, одно упражнение в три минуты.

Можно представить проблемы с нагрузкой, когда в 08.40 утра все 900 тысяч человек начинают работу!..

Миф №4: "Прийти в профессию никогда не поздно"

- Я считаю, что скоро останется лишь два рынка, которые будут постоянно расти, - рынок образования и рынок IT. Сейчас именно на них США и Китай воюют между собой. Молодые специалисты хотят войти в растущий рынок, и они могут сделать это в Томске.

Шансы попасть в хороший проект максимальны у тех, кто начинает работать рано, курса с третьего. Неважно, в каком амплуа - программиста, эйчара, тестера, сейлса (специалиста по продажам), архитектора.

Главное - человек должен постоянно развиваться: стажироваться в IT-компаниях, поначалу даже забесплатно (такую возможность предоставляют все ведущие компании в Томске); посещать отраслевые конференции; брать дополнительные курсы, в том числе сетевые; изучать английский (потому что локальных проектов все меньше).

Студент должен сам определять свой вектор развития. Учебная программа - это так себе вектор развития: учебный план специальности меняется раз в пять лет, а наш рынок меняется два раза в год. Хайповые технологии для вуза станут обыденностью через несколько лет. Время играет против IT-специалистов, и терять его нельзя.

Похожие новости

  • 16/08/2017

    ТУСУР - в 20-ке лучших вузов для софтверной отрасли

    Томский госуниверситет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР) вошел в число лучших российских вузов, которые готовят специалистов для софтверной отрасли согласно рейтингу, представленному ассоциацией "РУССОФТ".
    594
  • 05/02/2018

    Россия должна преодолеть риски цифровой экономики

    Технологии будут развиваться только если государство сделает акцент на привлечении и удержании квалифицированных специалистов, обеспечив доступ к финансированию и создав благоприятные условия для роста экономики.
    629
  • 17/01/2018

    Ученые ТПУ опубликовали в 2017 году 522 статьи в журналах с высоким импакт-фактором

    Проект «Цитируемые ученые» подвел итоги публикационной активности ученых Томского политехнического университета по итогам декабря. Всего в 2017 году, по данным отдела развития публикационной активности вуза, политехники опубликовали 522 статьи в журналах с высоким импакт-фактором, 437 статей — в журналах первого и второго квартилей (Q1 и Q2).
    604
  • 01/09/2016

    Томские ученые создали методику поиска экстремистских групп в соцсетях

    ​Социологи и программисты Томского госуниверситета (ТГУ) впервые в России масштабно изучили экстремистские сообщества в социальной сети "ВКонтакте" и разработали методику поиска таких групп.
    993
  • 06/05/2017

    Люди с ограниченными возможностями здоровья слабо используют Интернет

    ​Ученые кафедры менеджмента Томского политехнического университета разрабатывают карту комфортности среды для людей с ограниченными возможностями здоровья, проживающих в Томске и Томской области. Сегодня, 5 мая, в Международный день борьбы за права инвалидов политехники поделились результатами своей научной работы.
    748
  • 17/05/2017

    ТГУ вошел в топ-20 вузов РФ по уровню зарплат выпускников в сфере IT

    ​Томский государственный университет (ТГУ) занял 16 место в рейтинге интернет сервиса Superjob по уровню зарплат выпускников российских вузов, трудоустроенных в IT-сфере, сообщила пресс-служба сервиса.
    955
  • 06/11/2018

    Александр Авдеев: нужно время, чтобы прийти к умному городу

    В рамках XI Алтайского регионального ИТ-форума работала тематическая секция «Умные, безопасные города. Комфортная цифровая среда обитания». О том, какими путями последняя должна внедряться в жизнь, что уже сделано, разном отношении к цифровизации общества жителей края журналист «АП» беседует с модератором секции, деканом факультета информационных технологий АлтГТУ Александром Авдеевым.
    179
  • 15/08/2018

    Четыре российских вуза вошли в топ-500 мирового Шанхайского рейтинга ARWU-2018

    ​​14 августа был представлен свежий шанхайский рейтинг лучших вузов мира Academic Ranking of World Universities (ARWU). МГУ имени Ломоносова, Санкт-Петербургский госуниверситет, Новосибирский государственный университет и МФТИ - эти российские вузы смогли пробиться в топ-500.
    396
  • 31/08/2017

    Становление ТУСУРа: 30 августа был назначен первый ректор вуза

    30 августа 1962 года вышел приказ министерства о назначении Григория Семеновича Зубарева ректором нового вуза - Томского института радиоэлектроники и электронной техники (ТИРиЭТа). Он проработал в этой должности 10 лет, и за это время были решены основные проблемы становления молодого вуза: строительство учебных корпусов и общежитий, оснащение научным и учебным оборудованием, поиск кадров для работы.
    563
  • 06/02/2017

    Актуальные направления науки и техники ученых ТНЦ СО РАН

    ​Комплексные исследования ученых ТНЦ СО РАН представляют интерес как с фундаментальной, так и с практической точек зрения. Быть ученым, служить науке - это не только образ мысли, но и призвание, смысл жизни.
    1823