На факультете безопасности Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники разработан алгоритм по подбору персонала, который может в автоматическом режиме определить уровень благонадежности сотрудника.

По словам разработчиков, автоматически определенный программой на основе модели компетенций высокий уровень благонадежности сотрудника будет свидетельствовать о том, что мала вероятность противоправных действий со стороны такого сотрудника при работе с конфиденциальной информацией, документами, содержащими важные сведения, и тому подобное, поможет спрогнозировать, как может себя повести человек в той или иной ситуации.

Программа, основанная на оригинальном алгоритме, разработанном специалистами ТУСУРа на основе теории нечетких множеств и составленной модели компетенций, ориентирована в первую очередь на подбор руководящих кадров в банковской сфере, которая предполагает более жесткий отбор и соответствие компетенциям. Но она обладает мобильностью, может применяться и в других сферах, а также, помимо подбора кандидатов при приеме на работу, с ее помощью можно тестировать уже работающих сотрудников.

Руководитель проекта, заместитель декана ФБ ТУСУРа Светлана Глухарева: "Программа позволит внедрять новые HR-технологии: изучать кандидатов в автоматическом режиме, анализируя информацию из разных источников и на разных этапах. При этом по сути она по функционалу приближена к искусственному интеллекту, поскольку на основе анализа информации по соискателю или сотруднику может выдать заключение с советом, какие компетенции человеку необходимо совершенствовать или, исходя из проанализированных, какая должность ему может подойти".

Информация, которая будет анализироваться, включает как специальные, профессиональные компетенции, уровень образования, так и психологическую характеристику, социально-психологические компетенции, а также представление человека о самом себе, которое можно получить из анализа профилей в соцсетях и даже его хобби. Список необходимой информации о соискателе или сотруднике составлялся в соответствии с существующими профессиональными стандартами, атласами специальностей до 2020 и после 2020 годов, а также отталкиваясь от сведений по требованиям рынка работодателей, сведений Томского регионального ресурсного центра.

Светлана Глухарева добавила, что эффективность работы системы зависит и от самого подхода к подбору кадров, потребность изменения которого уже давно назрела на рынке труда: вместо обычного резюме, анкетирования, собеседования и возможного тестирования специалисты ТУСУРа предлагают алгоритм, который, начиная с верного составления самого объявления о вакансии, далее - заполнения соискателем анкеты, собеседования, решения кейсов и трехдневной стажировки, анализируется программой, выдающей заключение, позволяющее определить, будет ли кандидат представлять угрозу для предприятия и других сотрудников.

По их мнению, новый подход, основанный на беспристрастном автоматическом анализе информации, позволит обеспечить систему кадровой безопасности организаций, подобрав нужного специалиста, правильно выстроить взаимоотношения между работодателем и непосредственно сотрудником.

Работа коллектива разработчиков ТУСУРа, в который входят как сотрудники, так и студенты факультета безопасности ТУСУРа, получила высокую оценку на конкурсе в Финансовом университете при правительстве РФ. Студенты ФБ ТУСУРа, представившие один из значимых блоков разрабатываемой системы, заняли первое место по итогам конкурса в рамках научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых "Информационная безопасность в банковско-финансовой сфере".

Похожие новости

  • 04/10/2016

    В Airbus Safran Launchers заинтересовались созданным в Томске наноматериалом

    ​Airbus Safran Launchers (совместное предприятие авиакосмического концерна Airbus Group и французской корпорации Safran) заинтересовалась разработанной в Томском госуниверситете технологией получения наноматериала - легкого, как алюминий, и прочного, как сталь, сообщил завлабораторией высокоэнергетических и специальных материалов ВУЗа Александр Ворожцов.
    343
  • 20/09/2016

    В Сибири наладят производство бериллия по технологии ТПУ

    Промышленный партнер Томского политехнического университета (ТПУ) компания "Редкие металлы Сибири" планирует в 2018 году организовать первый этап производства бериллия по разработанной политехниками технологии в Забайкальском крае, для второго этапа рассматривается площадка Сибирского химкомбината (СХК) Росатома в Томской области, сообщил ​ РИА Томск проректор по науке Александр Дьяченко.
    287
  • 17/10/2016

    Систему безопасного хранения водородного топлива разрабатывают в ТПУ

    ​Магистрант Томского политехнического университета (ТПУ) занимается созданием безопасной системы хранения водородного топлива. В этой системе водород "упаковывается" в углеродные таблетки, благодаря чему исключается риск его самопроизвольного взрыва.
    258
  • 06/07/2016

    В Томском политехе разработали агроробота

    Ученые Юргинского технологического института (ЮТИ) Томского политехнического университета вместе со студентами разрабатывают агроробота, который сможет пахать землю, обрабатывать растения от вредителей и косить траву.
    500
  • 07/07/2016

    В ТПУ разработали универсальный порошок для дактилоскопии

    ​Универсальный порошок для дактилоскопии разработали в Томском политехническом университете. Авторами идеи стали студенты Энергетического института ТПУ. Основные преимущества новой разработки - получение более четкого следа отпечатка и универсальность.
    456
  • 28/06/2016

    3D-технологии завоевывают мир

    ​Вслед за автомобилями с автопилотом на дороги выходят самоуправляемые маршрутки. Первенцем новой концепции стал микроавтобус "Olli", созданный компанией Local Motors в сотрудничестве с IBM.  Как сообщает 3Dtoday, Local Motors наиболее известна в качестве первого производителя 3D-печатных автомобилей, а IBM предоставила необходимое аппаратное и программное обеспечение для интеграции 3D-печатного транспорта в облачный искусственный интеллект IBM Watson.
    605
  • 23/12/2016

    Разработанный в ТПУ биосорбент для очистки воды отмечен крупнейшим фармацевтическим холдингом России

    ​Одиннадцать студентов Томского политехнического университета стали победителями стипендиального конкурса компании "Фармконтракт". Поддержку фармацевтического холдинга получили проекты по созданию сорбента для очистки воды, ультразвукового распылителя инсулина, новых контрастных средств для МРТ и другие разработки.
    190
  • 21/02/2017

    Разработки ТПУ для имплантологии выходят на стадию клинических испытаний

    ​Биодеградируемые имплантаты Томского политехнического университета выходят на стадию клинических испытаний. Как сообщают ученые ТПУ, на стадии доклинических исследований эффективность томских изделий уже доказана, и сегодня некоторые биоразлагаемые имплантаты Томского политеха сегодня частично используются в медицинской практике в одном из ведущих ортопедических центров России - Центре Илизарова.
    155
  • 11/01/2017

    Топливный бак для водородного транспорта сохранит атмосферу Земли

    Массовый перевод автомобилей на водородное топливо позволит сократить эмиссию углекислого газа в атмосферу Земли - ведь при сжигании водорода образуется вода.  Однако широкого распространения "водородомобили" пока получить не могут, прежде всего, из-за отсутствия безопасных и удобных способов хранения водорода в топливной системе транспортного средства.
    158
  • 09/01/2017

    ТГУ создает 3D-фильм о раскопках курганов в тувинской Долине царей

    ​Сотрудники Томского госуниверситета (ТГУ) планируют в 2017 году выпустить фильм в 3D об археологических раскопках в тувинской Долине царей, сообщила РИА Томск завлабораторией "Артефакт" Ольга Зайцева.
    142