В идеале задачу реформирования должны были решать сами академии и академики.

Традиции - в целом явление благое, потому что они призваны сохранять и передавать из поколения в поколение главные ценности человеческого общества. Однако в нашей стране в последние десятилетия все больше приживаются традиции иного порядка - деструктивные по форме и аморальные по сути. Примеров этому, к сожалению, немало: так называемая "перестройка" в конце 1980-х годов, затем парад суверенитетов некогда братских республик бывшего Советского Союза, сопровождавшийся вооруженными конфликтами. И, наконец, современные попытки провести "реформы" образования, здравоохранения и науки, также пока несущие за собой больше потерь, чем приобретений.

Почему возникла необходимость в создании Федерального агентства научных организаций? Потому что наша некогда самая богатая в мире страна внезапно обеднела настолько, что не может позволить себе финансировать научную отрасль по потребности. Ввели режим экономии, а соблюдать его поручили вновь организованному ФАНО.

Дальнейшая логика простая: денег меньше, значит, НИИ в академиях должно стать меньше. В идеале эту задачу должны были решать сами академии и академики. Если бы лет десять назад они дружно сели за стол переговоров, обсудили накопившиеся академические проблемы и нашли возможные варианты решений, которые затем согласовали с Правительством России, то не было бы необходимости создавать ФАНО. Только само научное сообщество и руководство трех академий должны было подумать, как сократить количество институтов за счет маломощных и бесперспективных, какие научные организации и по какому принципу объединить. Но - нет, отстранились, побоялись взаимных обид. В результате это сделали менеджеры со стороны, и сделали так, как сочли нужным.

Теперь о других нововведениях реформаторов российской науки. В первую очередь - о возрастном цензе для директоров институтов. Почему 65 лет, а не 70, скажем? Потому, что это - возраст выхода пенсию? Но ведь директор научно-медицинского института, академик, профессор - это не пилот самолета, не рабочий у станка, не хирург. Ученые - особая категория людей, результаты их труда вообще никак не коррелируют с возрастом, потому что это труд исключительно умственный.

Удивляет и возмущает тот факт, что введение возрастного ценза с самими академиками-директорами решили не обсуждать. Их просто выставили за дверь, даже не сказав "спасибо" за годы служения медицинской науке и Отечеству и запретив принимать участие в выборах на должность руководителя научной организации, представлять свою программу развития института.

В Отделении медицинских наук РАН все происходило именно так: ни мне, как бывшему директору НИИ клинической иммунологии, ни моим коллегам, руководившим другими институтами, "эффективные менеджеры" из ФАНО не то что руку на прощание не пожали, но даже не сочли нужным позвонить и интеллигентно объясниться. О том, что с теми, кто старше 65-ти, трудовой контракт продлен не будет, нас уведомляли сухими официальными письмами.

Теперь по поводу научной молодежи. Конечно же, надо поддерживать молодых ученых, это несомненно. Но нынешняя грантовая политика, по моему мнению, нуждается в пересмотре. Выделяя миллиард рублей на гранты для молодых ученых, государство ставит научных работников в заведомо неравные финансовые условия, формирует основу для сложных отношений и даже конфликтов в коллективах. Ученый, будь он молодой или опытный, всегда работает в лаборатории, где кроме него есть другие сотрудники, и реализация любого проекта - это всегда работа командная.

Поэтому, на мой взгляд, правильным было бы выделение грантов лабораториям под конкретный многообещающий проект, а не персонам по возрастному признаку. Ну а если государство хочет именно таким способом привлечь молодежь в науку, то почему бы не подумать и о старшем поколении российских интеллектуалов? Скажем, разработать систему грантов для ученых старше 60 лет, исследовательский потенциал которых - это подтверждает вся история мировой науки - с возрастом отнюдь не ослабевает, а совсем наоборот.

По большому счету, какими бы ни были принципы распределения грантов, одноразовые "доплаты за ученость" проблему омоложения российской науки не решат. Зарплата молодых научных сотрудников должна быть стабильно высокой, только тогда выпускники университетов охотно пойдут в эту отрасль. В противном случае средний возраст российского ученого будет все дальше и дальше уходить за отметку 50 лет.

Если по поводу объединения научных институтов медицинского и немедицинского профилей дискутировать уже поздно, то в отношении разного рода возрастных ограничений, с недавних пор установленных в российской науке, еще можно и нужно спорить и говорить.

Владимир Козлов, академик РАН, научный руководитель Научно-исследовательского института фундаментальной и клинической иммунологии СО РАН, г.Новосибирск.

Источники

Реорганизация науки: как это происходит
Медицинская газета (mgzt.ru), 07/02/2018

Похожие новости

  • 22/11/2017

    Юбилей академика Валентина Викторовича Власова

    Валентин Викторович Власов родился 22 ноября 1947 года в г. Новосибирске. В 1969 году окончил Факультет естественных наук (химическое отделение) Новосибирского государственного университета. Далее — в НИОХ СО АН СССР: аспирантура, младший, старший научный сотрудник, заведующий лабораторией нуклеиновых кислот, заместитель директора Института.
    359
  • 09/12/2016

    Владимир Шумный: козлятами из-за ГМО мы точно не станем

    ​Негативное отношение общества к ГМО лоббируют корпорации, производящие пестициды и ядохимикаты. Вред ГМО преувеличен и не доказан, спекуляции вокруг экологически чистых продуктов и конкуренция стран с различным уровнем развития сельского хозяйства вносят свою лепту в дискриминацию генной инженерии.
    703
  • 17/10/2016

    Что даст алтайской науке новый центр агробиотехнологий?

    ​До конца 2016 года в крае должен появится новый "Федеральный алтайский научный центр агробиотехнологий".  Уже сейчас известно, что он объединит шесть научно-исследовательских институтов региона, которые, не потеряв своей самостоятельности, обретут общее административное подразделение.
    1103
  • 14/11/2017

    Юбилей академика Михаила Ивановича Воеводы

    ​Михаил Иванович Воевода родился 14 ноября 1957 года в Новосибирске. После окончания в 1982 году Новосибирского Государственного Медицинского Университета обучался в клинической ординатуре по специальности «внутренние болезни».
    349
  • 18/12/2015

    Сибирские ученые готовы к перепланировке "научного ландшафта" для повышения эффективности исследований

    ​Вице-президент РАН и председатель ее Сибирского отделения Александр Леонидович Асеев в конце года неоднократно говорил о том, что "встряска", произведенная реформой Академии, отчасти пошла ей на пользу.
    982
  • 13/01/2016

    Александр Асеев: Сибирское отделение госзадание выполнило

    На первом в 2016 году заседании Президиума Российской Академии наук председатель Сибирского отделения академик Александр Асеев сообщил о выполнении силами СО РАН государственного задания на 2015 год. Среди важнейших работ, которые Сибирское отделение РАН проделало от своего лица - аналитика и предложения по проблеме озера Байкал, программе комплексных научных исследований в Республике Саха (Якутия) и развитию новосибирского Академгородка.
    731
  • 04/11/2016

    Академик Асеев дал оценку выборам в РАН

    ​Итоги выборов в Российскую академию наук оценил председатель СО РАН Александр Асеев на пресс-конференции в Академгородке 2 ноября.  Асеев отметил, что возрастной ценз для кандидатов помог стать академиками "подопечным" известных ученых.
    1025
  • 30/08/2016

    Новосибирские учёные исследуют склонность людей к тревожности и депрессии

    ​Специалисты из лаборатории дифференциальной психофизиологии НИИ физиологии и фундаментальной медицины (НИИ ФФМ) и лаборатории биологических маркеров социального поведения человека НГУ провели исследование, направленное на выявление коррелятов депрессивной симптоматики и тревожного расстройства.
    997
  • 31/03/2017

    Академик Николай Колчанов рассказал о развитии Селекционного центра

    30 марта на территории новосибирского Академпарка прошло очередное заседание членов Совета «Сибирской биотехнологической инициативы» (СБИ). СБИ – это программа, объединяющая объекты инновационной инфраструктуры и органы власти Сибирского федерального округа, в целях развития биотехнологий, медицины и фармацевтики.
    717
  • 23/10/2017

    Академик Валентин Пармон: новосибирский Академгородок должен развиваться

    ​Новый председатель СО РАН академик Валентин Николаевич Пармон рассказал жителям научного центра о вероятных переменах.Встреча с общественностью избранного в сентябре 2017 года главы Сибирского отделения РАН проходила в рамках Дня открытых дверей "Выходной для всей семьи" Дома ученых СО РАН.
    493