​Арктика и Крайний Север у каждого из нас ассоциируются с суровым климатом, вечной мерзлотой. Там непросто находиться, особенно продолжительное время, не говоря уже о том, чтобы работать.

Тем не менее люди трудятся даже в тяжелых северных условиях. Как же облегчить их жизнь и деятельность? Это - одна из задач заведующей кафедрой психологии Высшей школы психологии, педагогики и физической культуры Северного (Арктического) федерального университета им. М.В.Ломоносова, кандидата психологических наук, доцента Яны КОРНЕЕВОЙ. Она работает над этой темой вместе с коллегами в рамках большого исследовательского проекта.

- Психологическими аспектами вахтового труда в Арктике наша научная группа занимается уже более 20 лет под руководством доктора психологических наук, профессора Натальи Николаевны Симоновой, - рассказывает Яна. - Я присоединилась к этим исследованиям еще в 2006 году, в период моего студенчества. А в 2015-м мы начали свои исследования на месторождении по добыче нефти и газа в Ненецком автономном округе. Изначально большое внимание уделяли психологической и профессиональной адаптации вахтовых работников в условиях Крайнего Севера и Арктики. 

Затем тема расширилась, что было связано с запросами практики. Например, руководителей предприятий нефтегазодобывающей промышленности стала беспокоить проблема безопасности персонала и сохранения его работоспособности. Это побудило нас заняться психологической безопасностью, более подробно изучить динамику работоспособности персонала и тех факторов, которые оказывают на нее влияние.

Для работы в Арктике проводится жесткий отбор при приеме на работу по медицинским параметрам, однако психологического отбора никогда не было. Мы решили восполнить этот пробел и стали разрабатывать исследования, нацеленные на развитие психологической готовности к вахтовому труду.

- Как психологическая составляющая может влиять на работу в северных условиях?
- Прежде всего нас интересуют безопасность поведения работника и успешность его профессиональной деятельности в экстремальных условиях. Это зависит от особенностей личности специалиста, его субъективного ощущения безопасности, саморегуляции (умения регулировать себя и свое поведение под воздействием факторов среды), психологической защищенности от стрессовых ситуаций.

Психологическая безопасность зависит от многих факторов. Кроме индивидуальной стрессоустойчивости человека важны его текущее состояние, отношение к своей деятельности и безопасности, качества и навыки, необходимые для конкретной профессиональной деятельности.

Специалисты на нефтегазодобывающих предприятиях работают преимущественно вахтовым методом. Это сопряжено с рядом опасных ситуаций. Одна из причин - групповая изоляция и экстремальные климато-географические условия Арктики. Нередко при неблагоприятных погодных условиях нет возможности выехать с вахты, ограничены средства связи, недоступна квалифицированная медицинская помощь.

К этим ситуациям сотрудники относятся по-разному. К некоторым из них они адаптированы, знают, как себя вести и действовать. Прежде всего имеется в виду профилактика тех или иных ошибок, в результате которых кто-то может пострадать. Работники стараются не допускать подобных ситуаций, постоянно повышают уровень своего профессионализма. Правда, как ни странно, нередко из-за чрезмерной уверенности в себе у них снижается субъективная оценка опасности. Ряд проблем по-прежнему вызывает трудности, поэтому требует большего внимания со стороны менеджмента предприятий.

- С представителями каких профессий вы работаете?
- Мы провели анализ всех основных профессий Крайнего Севера и разделили их на четыре группы: операторы по добыче нефти и газа, операторы очистных сооружений и котельной, водители, инженерно-технические работники. По результатам анкетирования оценили опасности 18 ситуаций, которые могут возникнуть во время вахты: у близких проблемы дома, а вы не можете помочь; опасная для здоровья работа; ошибка, из-за которой можете пострадать вы или ваши коллеги; ситуация, когда вы больны и требуется консультация врача; испытание нового оборудования; коллега нарушает технику безопасности; неисправное оборудование; работа без средств индивидуальной защиты; изменение погоды, вследствие чего нет выезда; задымление или возгорание; необходимость оказания первой медицинской помощи; отсутствие коллег на рабочем месте, когда нужна помощь; работа без предварительного инструктажа по технике безопасности; отключение электроэнергии; отсутствие связи; отключение водоснабжения; обострились хронические заболевания, но под рукой нет необходимых лекарств; травма.

Например, для водителей наиболее актуальны такие ситуации: изменилась погода, вследствие чего нет выезда; болезнь - требуется консультация врача; наличие хронического заболевания, но при этом отсутствуют необходимые лекарства. С одной стороны, водители работают на открытом воздухе, и поэтому они напрямую зависят от погодных условий. С другой, - выполняя свои обязанности, они часто удалены от производства, где располагается медпункт, поэтому в подобных ситуациях подвергаются большому риску.

Травмы опасны для операторов и специалистов технического обслуживания. В первую группу вошли операторы по добыче нефти и газа, которые обеспечивают работу наземного оборудования скважин, участвуют в монтаже, демонтаже и ремонте нефтепромыслового оборудования, установок. Они испытывают длительные физические нагрузки на открытом воздухе. 

Работа операторов очистных сооружений и котельной также связана с контролем, оценкой, диагностикой, обслуживанием оборудования. Но оно, как правило, автоматизированное, поэтому они трудятся в основном в закрытых помещениях в статичной позе, что также не очень полезно для здоровья.

В группе специалистов по техническому обслуживанию - слесари по ремонту, кладовщики и другие. Их основные профессиональные задачи - поддержание в исправном состоянии инженерных коммуникаций зданий, мелкие ремонтные работы, учет и выдача различных материальных ценностей. Их труд - физический, они работают преимущественно в закрытых помещениях. Это профессии с большим риском травматизма.

Работников всех групп беспокоит ситуация, когда требуется консультация врача. В вахтовый период часто возникают проблемы со здоровьем, которые не всегда успешно решаются.

- В штате не предусмотрен врач?
- В вахтовых поселках есть фельдшерский пункт. Это, конечно, не медперсонал, который должен быть в поликлинике или больнице. Фельдшер может оказать первую помощь, но не полномасштабное лечение. В условиях Арктики могут возникать разные опасные ситуации, которые требуют прекращения работы и лечения, а значит, приведут к снижению заработков. Поэтому нередко работники скрывают заболевания и продолжают трудиться. 

Есть разные механизмы, которые человек использует для регуляции своего поведения и самочувствия. Для вахтовиков мы определили следующую формулу: планирование, моделирование и самостоятельность. Работникам нужно осознанно планировать деятельность, но во время непредвиденной ситуации они должны быть готовыми изменить свои планы. Это важно, так как при жестком планировании в случае внезапных перемен человеку сложно перестроиться. Он испытывает неудовлетворенность, ему нужно дополнительное время для выстраивания нового графика. При гибком планировании такое негативное эмоциональное состояние не возникает, и человек быстро переключается.

Моделирование означает, что человек мысленно представляет возможное развитие ситуации, “примеряет” различные варианты действий и выбирает оптимальные. Он может предвидеть результат, рассчитать наилучший способ действий и только после этого приступить к его реализации.

Что касается самостоятельности, то, как ни странно, чем ее меньше в нашем случае, тем лучше. Для решения многих задач вахтовикам нужны советы руководства и коллег. Самонадеянность в решениях и действиях может привести к ухудшению ситуации и появлению опасных последствий.

- Какие подходы вы используете в своей работе? 
- Это комплексные методы. Они сочетают анкетирование, наблюдение, психофизиологическое тестирование с применением аппаратурных методик, психологическое тестирование. Опираемся в основном на существующие методики, а вот анкету разработали сами.

При психофизиологическом тестировании определяем сложную зрительно-моторную реакцию с помощью устройства УПФТ-1/30 “Психофизиолог”. С помощью него же снимаем показания вариационной кардиоинтервалометрии. При этом оцениваются функциональное состояние и адаптационные возможности сердечно-сосудистой системы. Психофизиологическое тестирование включает также методику измерения активациометрии полушарий головного мозга с помощью аппаратно-программного комплекса “Активациометр”. Мы получаем показатели активации каждого полушария отдельно, функциональной асимметрия полушарий, а также глазомер правого и левого глаза. Проводим сравнительный анализ, изучаем влияние факторов среды на эти параметры.

Теперь о психологическом тестировании. Мы используем самые разные психологические тесты и опросники (около 15), которые помогают нам всесторонне обследовать вахтовых работников, диагностировать разные аспекты их личности, выявить сотрудников, наиболее адаптированных к вахтовому методу труда.

- Какими чертами нужно обладать, чтобы не испытывать психологических трудностей на вахтовой работе? 
- Лучше других адаптируются те, кто способны приспосабливаться к профессиональной деятельности, ее задачам, коллективу, условиям организации труда. Такие люди умеют регулировать свое поведение, продумывать действия, налаживать контакт с окружающими, доверительные взаимоотношения. Они считают свои действия важным фактором в организации собственной производственной деятельности, в складывающихся отношениях в коллективе, в своем карьерном продвижении. То есть берут на себя ответственность за свою жизнь и характер взаимоотношений с коллегами.

- Используются ли где-то результаты ваших исследований?
- Мы передали наши данные и рекомендации по оптимизации работы организациям нефтегазовой промышленности. Дальше выбор за этими предприятиями, внедрить их в практику или нет. Исходя из результатов экспедиций, мы разработали кейсы и деловые игры для участников выездной психологический школы “Работа на вахте: успех и здоровье”, которая организуется нашей кафедрой уже три года подряд. Игры и кейсы моделируют типичные ситуации, которые могут возникнуть как на работе, так и на досуге в вахтовом поселке.

- Что вы собираетесь исследовать дальше?
- Сейчас мы выполняем работу по гранту РФФИ на тему “Сравнительный анализ психологических рисков в профессиональной деятельности вахтовых работников на юге и Крайнем Севере Российской Федерации”. Ведем переговоры с компаниями. Планируем выезд в марте 2019 года.

Климато-географические, производственные и социально-бытовые факторы зачастую приводят к неподъемным нагрузкам на организм вахтового работника. Полная адаптация организма к этим условиям практически невозможна, что создает риски для здоровья. В ходе работ мы выявили, что профессиональная деятельность вахтовым методом в условиях Крайнего Севера проявляется в неблагоприятных функциональных состояниях и деструктивном поведении работников. Это приводит к снижению уровня психического здоровья, производительности и эффективности труда.

На юге России также применяется вахтовый метод. Мы хотим выяснить, как отличается воздействие факторов вахтового труда на севере и юге. Это позволит понять, какие технологии психологического сопровождения персонала, разработанные для предприятий севера России, можно применять и для организаций южных регионов. Нужно понять, какова роль климатических условий и групповой изоляции. Мы уже провели экспедиционный выезд в Краснодарский край. Сейчас обрабатываем и анализируем результаты. Проект будет длиться три года. В следующем году планируем экспедицию на нефтяную платформу. 

Беседовала Фирюза ЯНЧИЛИНА

Похожие новости

  • 26/08/2016

    Ученые СО РАН отвечают на вопросы о безопасности питания

    ​Какие вопросы безопасности питания на сегодняшний день наиболее актуальны? Как повлияет на развитие пищевой отрасли в России законопроект о запрете ГМО? В преддверии Международного симпозиума "Генетика и геномика растений для продовольственной безопасности" корреспонденты "НВС" поговорили об этом с руководителем Исследовательского центра продовольственной безопасности ЭФ НГУ, старшим научным сотрудником Института экономики и организации промышленного производства СО РАН, кандидатом экономических наук Юлией Сергеевной Отмаховой и главным научным сотрудником Центра, заведующей сектором Федерального исследовательского центра Институт цитологии и генетики СО РАН доктором биологических наук Еленой Константиновной Хлесткиной.
    2635
  • 02/11/2017

    Почему Китаю предпочтительнее дружить с Россией для освоения Арктики

    На вопросы корреспондента ИА «SM-news» отвечает заслуженный деятель науки Читинской области, доктор технических наук, профессор, заведующий лабораторией инженерной геокриологии Института мерзлотоведения СО РАН Дмитрий Шестернев.
    595
  • 17/11/2017

    Химик Александр Кабанов — о своей работе на стыке наук и том, чем организация науки в России отличается от американской

    ​Александр Кабанов — русский и американский химик, специалист в области адресной доставки лекарств, директор центра нанотехнологий для доставки лекарств университета Северной Каролины, создатель лаборатории «Химический дизайн бионаноматериалов» МГУ, член совета по науке Министерства образования и науки РФ, член координационного совета международной Ассоциации русскоязычной академической науки.
    1241
  • 26/07/2018

    Александр Некипелов - о том, куда ведут налоговые маневры правительства и о пенсионной реформе

    ​Известный экономист о том, куда ведут налоговые маневры правительства, сколько денег вывезли состоятельные граждане РФ, и о пенсионной реформе. «У нас сейчас фактически нет дефицита бюджета, и правительство все последние годы говорило, что не собирается увеличивать налоговую нагрузку на бизнес», — напоминает директор московской школы экономики МГУ, академик РАН Александр Некипелов.
    335
  • 07/02/2018

    Как ученых заставляют гнаться за рейтингами

    ​​Чиновники требуют от ученых публиковать все больше статей, причем в ведущих западных журналах. А легко ли это сделать, к примеру, молодому исследователю, выяснила корреспондент РИА Новости. В лаборатории нанобиотехнологий МФТИ тесновато.
    831
  • 18/07/2018

    Как влияют на молодежь современные коммуникации

    ​Кандидат философских наук Андрей ГЛУХОВ, доцент кафед­ры социальных коммуникаций Томского государственного университета, читает курсы, посвященные виртуальным коммуникациям в социальных медиа, размещенные на таких известных онлайн-образовательных платформах, как Coursera и Openedu.
    392
  • 01/11/2018

    Ученые считают, что снижение потребления рыбы жителями Арктики приводит к гипертонии

    ​Ученые Тюменского государственного университета (ТюмГУ) и Научного центра изучения Арктики совместно с коллегами из Москвы и Архангельска исследовали питание жителей Тазовского полуострова в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) и выяснили, что снижение потребления ими местной рыбы приводит к развитию гипертонии.
    166
  • 17/01/2018

    Академик Александр Потапов: наука должна всегда смотреть глобально

    "Чаепития в Академии" — постоянная рубрика "Правды.Ру". В ней публикуются интервью писателя Владимира Губарева с академиками. Сегодня его герой — российский нейрохирург, доктор медицинских наук, профессор, академик РАН Александр Потапов.
    479
  • 06/12/2018

    Василий Моргун: коммерциализация научных исследований неизбежна

    ​Около десяти лет назад в Красноярском крае был создан «Фонд поддержки научной и научно-технической деятельности». И сегодня наш гость - руководитель Экспертной комиссии фонда по естественным и техническим наукам, доктор биологических наук, директор «Государственного регионального Центра стандартизации, метрологии и испытаний в Красноярском крае, Республике Хакасия и Республике Тыва» Василием Моргуном.
    169
  • 27/04/2018

    Директор РФФИ Олег Белявский - о новых конкурсах

    Какие вопросы достижения современной науки ставят перед юристами, как нужно регулировать международные научные проекты, соотносятся ли исследования генома человека с законом о защите персональных данных, а также чем новые грантовые конкурсы Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) по правовому регулированию отличаются от других, в интервью Indicator.
    535