В Москве состоялся четвертый конгресс "Инновационная практика: наука плюс бизнес", организованный МГУ и компанией "Иннопрактика".

Ключевой темой обсуждения стали ценности и их восприятие в разных поколениях, влияющее на развитие человеческого капитала и на инновационную экономику. На мероприятии собрались представители науки, бизнеса, власти, сферы образования и молодежь. После пленарного заседания прошли заседания параллельных секций конгресса. Традиционно одной из самых популярных сессий стала форсайт-сессия, на которой в числе спикеров выступил Сергей Жвачкин, губернатор Томской области. Он рассказал РИА Новости о том, как универсальные ценности способствуют решению задач по развитию кадрового потенциала региона и как развивать человеческий капитал регионов с учетом территориальных особенностей.

- В рамках форсайт-сессии участники обсуждали, как универсальные ценности помогут объединить усилия представителей бизнеса, сферы образования, региональных властей и молодежи для решения общих задач по развитию человеческого капитала России. И во время голосования для всех участников, включая спикеров и молодежь, сидевшую в зале, прозвучал вопрос: "Что важно для развития региона в первую очередь?". В итоге 40% участников ответили, что инфраструктура и 37% - кадры. Вы согласны с таким мнением?

- Безусловно, кадры решают все. Это базис экономики и ее потенциал. Но сложно спорить и с первым ответом. Ведь квалифицированные кадры нужно удерживать на территории и приумножать. И здесь важна инфраструктура и комфортная городская среда, обеспечивающая достойный уровень жизни. Если среда и инфраструктура привлекательны, они обеспечивают сохранение человеческого капитала в Томской области.

Мы двигаемся в этом направлении. Мероприятия по развитию комфортной среды являются частью концепции "ИНО Томск", и недавно мы запустили новый проект "Живая лаборатория", который нацелен на трансформацию городского пространства в "умное и комфортное" и позволяет на выделенной городской территории тестировать различные технологии, цифровые решения с привлечением жителей, студентов, бизнеса. Одним из инициаторов проекта было томское IT-сообщество. И это прекрасный пример желания работать и развиваться в своем регионе.

- Какие меры предпринимают власти Томской области, чтобы наладить диалог с бизнесом, представителями образовательной сферы, молодежью?

- Мы давно работаем с университетами над обеспечением кадрами под запрос компаний. В нескольких томских университетах созданы базовые кафедры, готовящие востребованных компаниями специалистов: в ТУСУРе работает базовая кафедра НПФ "Микран" по радиоэлектронике СВЧ. Обучаясь на ней, студенты участвуют в научно-исследовательских проектах и получают практические навыки в компании. В ТГУ - кафедра промышленных космических систем совместно с "Газпром космические системы" и др. Создаются сетевые магистерские программы. Так, с 2015 года запущена сетевая междисциплинарная программа по направлению "Ядерная медицина" на базе ТПУ и СибГМУ.

Томские университеты уже имеют традиции работы со школой: действуют специализированные лицеи при вузах, проводятся зимние и летние школы, олимпиады и профориентационные семинары для школьников.

Сейчас регион более системно подходит к поддержке талантов. Только за последний год открыты детский технопарк "Кванториум" и детский музей науки и техники "Точка гравитации". Музей размещен в одном здании с детским технопарком, тем самым создан единый комплекс, обеспечивающий вовлечение молодежи в научно-техническое творчество.

Это первые элементы системы, и нам еще нужно выстроить полную цепочку поддержки и сопровождения человеческого ресурса.

- Какие требования к кадрам предъявляют представители региональной власти Томской области? И совпадают ли эти требования с задачами бизнеса региона?

- В современном изменяющемся цифровом мире на первый план выходят иные навыки, и меняется образ жизни человека: нужно уметь работать с динамичным и неопределенным будущим, уметь адаптироваться к новым условиям. Образование становится постоянным, и уже нельзя чему-то научиться в школе или университете и работать с этим всю жизнь. Нужно постоянно повышать свою квалификацию, чтобы успевать за изменениями. Важно уметь строить альянсы и работать в команде, ведь сейчас время кооперации и государственно-частных партнерств.

Я бы не разделял требования бизнеса и власти к человеческому капиталу, потому что в основе нашей работы, органов власти, и ответственного бизнеса лежат одни и те же ценности. Мы вместе работаем над созданием комфортных условий и повышением качества жизни в нашем регионе.

- Почему, на ваш взгляд, развитие и сохранение человеческого капитала является одним из важнейших приоритетов стратегического развития страны. Как с вашей точки зрения развитие человеческого капитала может способствовать экономическому росту региона и развитию инновационной экономики страны?

- Для Томской области человеческий капитал - ключевой ресурс развития. Исторически сложилось, что Томск - это университетский центр, у нас большая концентрация молодежи, научных и исследовательских кадров. И это ресурс высокого качества: доля населения Томской области с высшим образованием превышает 40%.

В регионе ведется последовательная политика поддержки высокотехнологичных компаний и инновационных кластеров, а также модернизации традиционных производств. Мы занимаем лидирующие позиции в СФО по уровню затрат на исследования и разработки. В Томской области работает более 300 высокотехнологичных компаний, из них около 100 - это экспортирующие IT-компании. Томская область - регион с высокой концентрацией исследований и разработок.

Но именно качественный человеческий капитал обеспечивает развитие нашей экономики и позволяет удерживать темпы роста даже в кризисные годы.

Например, темп роста промышленности Томской области за последние пять лет в разы превысил среднероссийский показатель. В Сибирском федеральном округе регион стабильно входит в тройку лидеров по ВРП и инвестициям на душу населения, уровню среднемесячной заработной платы, по приросту налоговых и неналоговых доходов.

Мы понимаем, что главным элементом инновационной экономики является творческий человек, а его человеческий капитал становится главным ресурсом инновационного производства, а значит, одним из важнейших приоритетов стратегического развития страны.

Мы живем в эпоху постоянных изменений, цифровизации всех сфер жизни. Этот масштабный вызов требует новых подходов и нестандартных решений. И совершение по-настоящему революционных прорывов возможно только за счет объединения усилий бизнеса, науки, власти и общества, то есть развития человеческого капитала в целом.

Похожие новости

  • 03/04/2017

    Дмитрий Песков: Россия готова конкурировать с разработками SpaceX

    ​Россия принимает во внимание технические достижения компании SpaceX, но обладает своими прорывными разработками, которые могут составить конкуренцию в космосе, сказал журналистам в пятницу пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков.
    678
  • 19/01/2018

    Молодым ученым ТПУ вручили премию Правительства РФ

    ​В Доме Правительства Российской Федерации в Москве накануне вручили дипломы и почетные знаки лауреатам премий Правительства Российской Федерации 2017 года в области науки и техники, а также в области науки и техники для молодых ученых.
    465
  • 21/09/2016

    Профессор ТГУ предложила Владимиру Путину создать базу развития семей России

    ​Профессор Томского государственного университета (ТГУ) Юлия Ковас приняла участие во встрече ученых России с Владимиром Путиным; в ходе собрания она предложила президенту создать национальную ресурсную базу для изучения развития семей в течение десятилетий, сообщается во вторник на сайте вуза.
    686
  • 23/05/2016

    Правительство России выделило 21 вузу почти 11 млрд рублей субсидий

    ​Премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал распоряжение о распределении субсидий ведущим университетам страны. "Подписанным распоряжением утверждается распределение в 2016 году субсидий из федерального бюджета в размере 10,927 млрд рублей 21 вузу в рамках подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы", - говорится в справке к распоряжению.
    981
  • 17/05/2018

    Наблюдательный совет ТГУ рассмотрел отчет о деятельности вуза

    В Москве прошло заседание Наблюдательного совета Томского государственного университета – высшего органа управления вуза, созданного после получения в 2014 году статуса автономного учреждения. На Совете был рассмотрен отчет о результатах деятельности ТГУ и использовании его имущества за 2017 год, а также вынесены на обсуждение изменения в план финансово-хозяйственной деятельности университета на ближайшие три года.
    158
  • 25/08/2017

    Дмитрий Медведев утвердил перечень вузов и научных организаций с правом присуждать научные степени

    Премьер-министр России Дмитрий Медведев утвердил перечень научных и образовательных организаций, которым предоставляется право самим присуждать научные степени с 1 сентября текущего года. Соответствующее распоряжение за подписью председателя правительства размещено на сайте кабмина.
    838
  • 07/04/2017

    Заседание Наблюдательного совета ТПУ проходит в Москве

    ​Очередное заседание Наблюдательного совета Томского политехнического университета проходит сегодня в Москве, в Представительстве Томской области при Правительстве РФ. Наблюдательный совет ТПУ - орган управления вузом, созданный в июне 2014 года и состоящий из 11 представителей органов власти, промышленности, крупных научных и образовательных учреждений страны, утвержденных Министерством образования и науки.
    727
  • 29/05/2017

    Ректор ТУСУРа принял участие в заседании Совета по модернизации экономики и инновационному развитию РФ

    ​25 мая, накануне Дня предпринимательства, ректор ТУСУРа принял участие в заседании президиума Совета при президенте РФ по модернизации экономики и инновационному развитию России под председательством премьер-министра России Дмитрия Медведева.
    520
  • 14/05/2018

    Что нужно менять в системе оценки качества высшего образования по мнению ректоров ведущих вузов

    Чем Рособрнадзор похож на контролера в троллейбусе, кто должен оценивать профессиональную подготовку выпускников вузов, почему слабые вузы проходят аккредитацию, а сильные могут ее лишиться, зачем ТГУ пришлось заполнять сотни тысяч листов документов и что с этим делать, читайте в репортаже Indicator.
    143
  • 23/01/2018

    Петр Чубик примет участие в работе Совета при Президенте России по науке и образованию

    ​23 января в Москве состоится заседание межведомственной рабочей группы Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию по направлению "Подготовка квалифицированных специалистов в интересах социально-экономического развития регионов".
    227