​Сотрудники Финансово-экономического института ТюмГУ провели валидизацию русскоязычного варианта междисциплинарного инструментария изучения ресурсов человеческого капитала. Оригинальная методика опубликована на английском языке, и включает блоки изучения ресурсов человеческого капитала для рынка труда и для организации, социального, организационного и психологического видов капитала, авторы которых A. Moses, G. Ferris, B. Holtom, J. Avey, R. Reichard, F. Mael, B. Ashforth, F. Luthans и их коллеги. 

Исследовательский инструментарий был апробирован на примерах национальных выборок американской, испанской, немецкой, турецкой, иранской и другими исследовательскими группами. Подобные исследования применяются для измерения ресурсов человеческого капитала для организаций, отраслей экономики, регионов или стран. 

Русскоязычный инструментарий был впервые внедрен в социологический массовый опрос на территории России. «В результате мы увидели, что в российском кейсе наибольшей объяснительной силой вариации человеческого капитала обладает психологическая уверенность людей в своей эффективности, надежда на свои силы, стойкость и оптимизм, вместе с уверенностью человека в своей востребованности на работе, -  рассказала профессор кафедры экономической безопасности, системного анализа и контроля ТюмГУ Гульнара Ромашкина. - Психологический капитал тем самым встроен в концепцию трудовой мотивации. Он отражает готовность работников постоянно прилагать усилия для достижения задач». 

Значения ряда индексов в русскоязычной выборке подобны значениям иранского, американского и испанских исследований. По словам тюменских исследователей, в выборке проявилось слишком слабое влияние вариации типа и уровня образования на индивидуальные результаты труда, нет связи с типом трудовой мотивации. И здесь российский кейс отличается от других стран. 

Научный коллектив планирует продолжать исследования, включая в анализ другие смысловые блоки, такие как межличностное и институциональное доверие, социальное самочувствие, поведенческие аспекты, влияние процессов цифровизации. К сожалению, некоторые вопросы блоков организационного и социального капитала оказались плохо воспринимаемы русскоязычными респондентами, что также требует продолжения научного поиска. 

В эмпирическом исследовании участвовали более 1 260 жителей Тюменской области старше 18 лет. Работа была проведена при поддержке РФФИ (проект № 19-29-07131 «Моделирование и измерение человеческого капитала и формы его проявления в контексте цифровизации экономики: ресурсы, потоки, институты»). 

Источники

Апробирован междисциплинарный инструментарий изучения человеческого капитала
Тюменский государственный университет (utmn.ru), 27/01/2021

Похожие новости

  • 13/09/2021

    Выявлены наиболее востребованные горожанами зеленые практики

    ​Исследователи Тюменского и Югорского госуниверситетов проанализировали наиболее востребованные горожанами зеленые практики. Используя методы сбора интернет-данных, они обнаружили 15 распространенных групп.
    153
  • 21/04/2021

    Ученые ТюмГУ исследуют субъективное благополучие в условиях разнообразия

    Директор Института психологии и педагогики ТюмГУ Людмила Волосникова рассказывает об исследованиях и внедрении инклюзивной среды в школы и вузы Тюмени.   Продолжаем цикл интервью с учеными ТюмГУ – победителями конкурса лучших проектов фундаментальных научных исследований.
    479
  • 17/12/2020

    Ученые выяснили, какие слова изменили свои значения

    Филологи Тюмени и Волгограда представили результаты ассоциативного эксперимента, который выявил вариативности языкового сознания носителей русского языка при восприятии имен собственных. Эти названия за последние 30 лет изменили или приобрели дополнительные значения в связи с политическими и социокультурными преобразованиями.
    678
  • 13/05/2021

    В ТюмГУ расшифровали принципы соотношения задолженности и вкладов населения

    Жители России обращаются за кредитами и размещают свободные деньги в банках не случайно, а в рамках определенных принципов, выяснили исследователи Тюменского государственного университета (вуз — участник Проекта 5-100), 12 мая сообщила пресс-служба учебного заведения.
    303
  • 03/08/2020

    Cоциологи определили, как вовлечены в неформальное образование представители разных поколений

    ​​Социологи ТюмГУ выявили специфику влияния практик неформального образования на человеческий капитал шести поколений современных россиян. Итоги исследования могут быть полезны тем, кто занимается разработкой и реализацией образовательных программ и просветительских проектов для разных категорий населения, а также специалистов в области управления человеческими ресурсами.
    465
  • 26/03/2021

    Цифровизацию занятости и нехватку молодежи на рынке труда изучают в ТюмГУ

    Продолжаем цикл интервью с учеными ТюмГУ – победителями конкурса лучших проектов фундаментальных научных исследований. Конкурс совместно проводили Российский фонд фундаментальных исследований (РФФИ) и Правительство Тюменской области.
    645
  • 20/05/2021

    Брифинг «О науке и не только…» в ТИУ

    ​Обучающихся Тюменского индустриального университета и всех, кто интересуется наукой, приглашают принять участие в брифинге «О науке и не только…», который состоится 21 мая с 13.00 до 14.00 на площадке ZOOM.
    395
  • 29/12/2020

    Доцент Тюменского индустриального университета предложил модель трансформации городских транспортных систем в условиях пандемии Covid-19

    ​Кандидат технических наук, доцент, заведующий кафедрой Эксплуатации автомобильного транспорта Тюменского индустриального университета Дмитрий Захаров стал победителем первого регионального конкурса грантов на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимого совместно Российским фондом фундаментальных исследований (РФФИ) и Тюменской областью.
    585
  • 08/06/2021

    Эксперт: Основой создания смарт-сити должна стать умная экономика

    Ученые ТюмГУ представили результаты контент-анализа статей и исследований, связанных с концептом смарт-сити. Анализ существующих теорий и трактовок понятия «смарт-сити» позволил выделить в понятии три блока.
    319
  • 12/03/2020

    Реформа аспирантуры: диссертация требует защиты

    ​В феврале 2020 года Государственная дума приняла в первом чтении проект закона об аспирантуре, разработанный Министерством науки и высшего образования. Он снова делает обязательной защиту аспирантом диссертации на соискание степени кандидата наук.
    745